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Il D.Lgs. 231/01 ha introdotto per la prima volta nell'ordinamento giuridico italiano la responsabilità penale nei confronti delle aziende (ad es: in caso di violazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro, di diritto d'autore, contraffazione di marchio, frode alimentare, truffa allo Stato, corruzione della P.A., ma i reati per cui si applica sono molto numerosi e in continuo aggiornamento!). Ciò implica che, dimostrato l'interesse o il vantaggio per l'azienda nella commissione del reato, non solo i responsabili come persone fisiche potranno essere perseguiti, ma anche l'azienda stessa con sanzioni di carattere pecuniario (fino a 1,5 Milioni di €), e interdittivo (ad esempio sospensione o revoca di autorizzazioni, licenze o concessioni, esclusione da finanziamenti, etc...).

L'azienda può evitare o limitare questo rischio, adottando, e attuando in modo efficace, alcune misure di carattere organizzativo, che prevengano la commissione dei suddetti reati e strutturino l'azienda in modo che il reato possa essere compiuto solo con una elusione volontaria.

Il seminario ha l'obiettivo di presentare in modo molto pragmatico il D.Lgs. 231/01, i principali reati oggetto del decreto, e fornire le indicazioni sulle misure necessarie all'azienda per evitare sanzioni, con la possibilità di integrarle con le misure esistenti, oltre a illustrare gli scenari presenti e futuri del decreto stesso.

Adeguarsi al decreto 231/01 non rappresenta soltanto un'opportunità per dotarsi di una prova esimente dai reati, ma permette l'attivazione di un sistema di controllo interno utile per una gestione efficiente ed efficace dei numerosi rischi di reato che possono incombere sull’azienda.